Processus de restructuration initié lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés économiques majeures. Il vise à préserver l’activité et à trouver un équilibre entre les créanciers, salariés et l’organisation, sous supervision judiciaire ou amiable.

Négociation visant à réaménager les dettes, par allongement des délais, réduction du montant dû ou réorganisation des modalités de remboursement. L’objectif est de soulager la trésorerie et de rétablir l’équilibre financier.

Décision prise par une entreprise d’arrêter définitivement son activité, entraînant la cession des actifs pour régler les créanciers. Cette démarche est encadrée par des règles strictes visant à protéger les parties prenantes.

Processus de vente, transfert ou mise en location d’actifs afin de générer des ressources, réduire l’endettement ou réorienter l’activité. Il s’agit d’un levier clé dans de nombreux plans de restructuration.

Analyse approfondie de la situation financière, opérationnelle et humaine d’une structure. Ce diagnostic sert de base à la définition des mesures prioritaires pour assurer le redressement.

Mesures prises pour anticiper, contenir ou résoudre une situation critique menaçant la pérennité de l’organisation. Elles impliquent coordination, communication et adaptation rapide.